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Wissen, Lernen und Weiterbildung sind DIE erfolgsentscheidenden Faktoren für die Zukunft. Education Technologies made by PAPAGEI vereinen unsere digitale Lernplattform mit Lerninhalten auf Basis aktueller Erkenntnisse zum Lernverhalten. Unsere Mission ist es, die Wissenskultur in Unternehmen und Institutionen zu revolutionieren. In der PAPAGEI-Lernumgebung ist es uns gelungen, die gezielte Wissensvermittlung mit der Freude am Lernen zu verbinden. Wir begleiten unsere Kunden bei ihren EdChange-Projekten von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Transformation ihrer Corporate Learning-Strategie.

Unser Bewerbungsprozess

1

Erstes Kennenlernen

Du wirst im ersten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. In diesem Gespräch kannst du uns deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation vorstellen und gerne alle Fragen zu der Stelle und zum Unternehmen stellen.

2

Team-Kennenlernen

Wenn du das Bewerbungsgespräch erfolgreich absolviert hast, laden wir dich zu einem virtuellen Kennenlernen mit dem Team ein. In diesem Termin kannst du die zukünftigen Kollegen treffen, mehr über die Unternehmenskultur erfahren und einen Einblick in die täglichen Aufgaben und Herausforderungen der Stelle erhalten.

3

Entscheidung

Du hast dich wohlgefühlt und kannst dir vorstellen ein Teil des PAPAGEI Teams zu sein? Dann werden wir basierend auf den Gesprächen eine Entscheidung treffen, ob du als Bewerber am besten zur Stelle und zum Unternehmen passt.

AKTUELLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN

Eine Auswahl an Stellenangeboten findest du hier auf der Website, aber wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen in den Bereichen IT-Development, E-Learning Autoren, Contententwicklung, Marketing, Projektmanagement, Consulting und Sales. Ansprechpartner & Kontakt für deine Bewerbung: bewerbung@papagei.com

TECH LEAD (MENSCH)

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Initiativbewerbung

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