Individuelle Kursproduktion

Ein Standard-Training kann Ihren Schulungsbedarf nicht abdecken? Unser erfahrenes Team von Learning-Experten und zertifizierten E-Learning-Autoren erstellt Ihnen aus Ihren internen Schulungsunterlagen Trainings für Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen. Dabei richten sich Lernziele, Umfang und Budget immer nach dem jeweiligen Bedarf.

NEU: Ab sofort produzieren wir Ihre Kursinhalte in allen gängigen Standardformaten, so dass Sie unsere Kurse auch in Ihrem bereits vorhandenen LMS einbinden können!

Klare Prozesse für optimale Ergebnisse.

Bevor wir starten, ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Voraussetzungen und Bedarfe Ihrer Lernenden, damit die Inhalte Ihres Trainings zielgruppengerecht aufbereitet werden – vom Facharbeiter bis hin zur Führungskraft.

Ob als Powerpoint-Slides, Textdatei, Videos oder Datenbank: Sie übergeben uns Ihre fachlichen Inhalte und unsere Learning-Experten erstellen hieraus ein Grobkonzept, welches wir gemeinsam mit Ihnen abstimmen.

Nachdem das inhaltliche Grobkonzept steht und somit die fachlichen Inhalte feststehen, beraten wir Sie zu den optimalen Methoden und Kurstypen, mit denen Sie die bestmöglichen Lernziele für Ihre Zielgruppe erreichen.

Um einen kosten- und zeiteffizienten Produktionsprozess zu ermöglichen, erstellen wir ein erstes Pilotmodul. Nach Ihrer Freigabe für Design, Tonalität sowie Animations- und Visualisierungsgrad, erstellen wir das gesamte Training.

Bei PAPAGEI haben Sie die Wahl: Wir stellen Ihnen Ihre E-Learning-Kurse sowohl direkt über unsere Lernplattform zur Verfügung inkl. Reporting-Tool und Lernerverwaltung oder Sie erhalten Ihre Kurse im Standardformat für die Einbindung in Ihrem bestehenden LMS, z.B. als SCORM, xAPI oder im Rise Format.

Ob eine digitale Lernkultur erfolgreich im Unternehmen etabliert wird, hängt unmittelbar davon ab, wie diese in der Organisation kommuniziert wird. Gerne unterstützt unser erfahrenes Team Sie bei der Entwicklung der Roll-out Kommunikation und dem Onboarding Ihrer Lernenden.

Lernerorientiert – motivierend und effizient

Learning Objects

Mit unseren Erklärvideos, Infografiken oder Animationen, werden auch komplizierte Inhalte so übermittelt, dass Ihre Mitarbeitenden motiviert und erfolgreich lernen.

Downloads & Zusammenfassungen

Infografiken und hilfreiche Tipps helfen Lernenden dabei, das neu erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und so zu verinnerlichen. Alles auf Basis der aktuellsten Erkenntnisse der Lernforschung!

Games & Tools

Wissen und Know-how nachhaltig und spielerisch erwerben: Ganz einfach mit unseren authentischen Videos voller motivierender Learning Tools und Denkspiele für interaktive Lernerfahrungen!

Zertifikate & Reports

Abschlusszertifikate und sichtbare Lernfortschritte motivieren Ihre Mitarbeitenden langfristig und belegen den Lernerfolg. Über das HR-Dashboard lassen sich zudem jederzeit Unternehmensreports ziehen – selbstverständlich DSGVO-konform!

Starten Sie jetzt!

Sie sind ein Profi im Live-Training, Ihnen fehlt aber das Wissen oder die Erfahrung, wie Sie Ihre Trainings wirksam in E-Learning-Kurse verwandeln?”

außerdem:

“Unsere Learning Experten begleiten Sie bei Ihrem E-Learning-Projekt:

  • als Produktionspartner für Ihre Kurse (Videokurs, SCORM, xAPI, Rise…)

  • mit Workshops und Beratungsleistungen zum Thema Learning

  • als Technologiepartner mit der Papagei Lernplattform

  • mit Kommunikationsleistungen rund um den erfolgreichen Roll-out

  • mit einer kuratierten Auswahl von Standardkursen

Dank unserer modularen Produktionsprozesse finden wir für jedes Projekt die optimale Balance zwischen Lernzielerreichung, Ihrem Budget- und Zeitrahmen sowie motivierenden und relevanten E-Learning-Inhalten.

Wir freuen uns auf einen ersten, unverbindlichen Austausch! Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular und wir melden uns direkt bei Ihnen!

Schnell, effizient und maßgeschneidert!

Innovative Schulungen für Ihren unternehmerischen Erfolg

Beratungsphase

  1. Bedarfsanalyse: Um ihre Anforderungen und Herausforderungen genau zu verstehen besprechen Sie im ersten Schritt ihre individuellen Ziele mit einem unserer Consultants.
  2. Briefing-Call: Hier besprechen Sie das weitere Vorgehen und legen genaue Ziele für das Projekt fest.
  3. Materialsichtung: Um mögliche Schwachstellen und Verbesserungspotentiale zu identifizieren, prüfen wir vorhandene Daten und Informationen und analysieren diese, um so eine geeignete Lösung für Ihre Bedürfnisse zu entwickeln.
  4. Aufwandsschätzung: Basierend auf der Bedarfsanalyse, dem Briefing-Call und der Materialsichtung werden Empfehlungen und eine Aufwandsschätzung erstellt. Hierbei wird aufgezeigt, welche Maßnahmen und Schritte notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen, sowie der zeitliche und finanzielle Aufwand für die Umsetzung.
  5. Angebot: Nach Erhalt der Empfehlungen und Aufwandsschätzung erhalten Sie unser Angebot.
  6. Projektkickoff: Wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind, erfolgt die Beauftragung für die Umsetzung des Beratungsprojekts – nun kann das Projekt offiziell gestartet werden. Ab diesem Zeitpunkt begleitet Sie einer unserer Projektmanager:innen um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten und als stetiger Ansprechpartner während des Projekts dient.

KONZEPTPHASE

  1. Workshop: Die Konzeptphase beginnt mit einem Workshop, bei dem der Learning Expert die Führung übernimmt und gemeinsam mit Ihrem Team die Ziele und Anforderungen des Projekts definiert.
  2. Grobkonzept & Projektplan: Basierend auf den Ergebnissen des Workshops wird ein Grobkonzept erstellt, das die grundlegende Idee und die Schritte zur Umsetzung beinhaltet. Ein Projektplan wird ebenfalls entwickelt, der den zeitlichen Rahmen und die erforderlichen Ressourcen für das Projekt festlegt. Das Grobkonzept wird in der Folge weiter verfeinert, um ein detaillierteres Konzept zu erstellen. Hierbei werden auch technische und organisatorische Aspekte berücksichtigt, um sicherzustellen, dass das Konzept umsetzbar ist und den Anforderungen entspricht.
  3. Abnahme: Sobald das Konzept vollständig ist, erfolgt die Abnahme durch Sie. Basierend auf dem Konzept und der Abnahme erhalten Sie ein Angebot für die Umsetzung des Projekts.

Produktionsphase

  1. Produktions-Kickoff-Meeting: Im nächsten Schritt bespricht unser Content-Team zusammen mit dem Projektmanager und Autor zunächst in einem Produktions-Kickoff-Meeting die festgesetzten Ziele und Anforderungen an das Training.
  2. Master Design: Auf Basis dieses Meetings wird das Template/Layout sowie das Master Design entwickelt. Hierbei wird sichergestellt, dass das Design den Anforderungen des Projekts entspricht und die gewünschte Lernatmosphäre schafft. Nach der Entwicklung des Designs erfolgt die Design-Abnahme, bei der das Team prüft, ob das Design den Anforderungen entspricht und ob es umsetzbar ist.
  3. Storyboard: Anschließend erfolgt durch den Autor die Erstellung des Storyboards, das aus der Struktur, den Texten, Bildern und Grafiken besteht. Das Storyboard wird anschließend zur Abnahme vorgelegt. Nach der Freigabe des Storyboards erfolgt die Materialentwicklung, bei der das Material auf Basis des Storyboards umgesetzt wird.

BEREITSTELLUNGSPHASE

  1. iQS: In der Qualitätssicherung wird das produzierte Material auf Funktionalität, Nutzerfreundlichkeit und Fehlerfreiheit geprüft.
  2. Reviewschleife: Nachdem das Material durch iQS gegangen ist, erfolgt die finale Reviewschleife, bei der das Team das Material erneut prüft und gegebenenfalls letzte Änderungen vornimmt.
  3. tQS: In einer weiteren Qualitätskontrolle werden technische Fehler geprüft. Wenn das Training in unterschiedlichen Sprachen angeboten wird, erfolgt die Lokalisierung des Kurses. Hierbei wird das Material in die jeweilige Sprache übersetzt und angepasst.
  4. Auslieferung: Abschließend erfolgt die Auslieferung des Trainings. In der Bereitstellungsphase ist es uns wichtig sicherzustellen, dass das produzierte Material von hoher Qualität ist und den Anforderungen des Projekts entspricht.